I. Giới thiệu:
Tại đây, bạn có thể quản lý Talent Pool – tập hợp các ứng viên tiềm năng mà công ty có thể tuyển dụng trong tương lai. Hệ thống cho phép bạn lưu trữ và tổ chức thông tin của các ứng viên, phân loại theo kỹ năng, kinh nghiệm và nhu cầu tuyển dụng. Bạn có thể dễ dàng truy cập, cập nhật hồ sơ ứng viên và thiết lập các chiến lược tiếp cận để duy trì mối quan hệ với những tài năng này. Quản lý Talent Pool giúp bạn tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, rút ngắn thời gian tìm kiếm và đảm bảo bạn luôn sẵn sàng cho các cơ hội tuyển dụng mới.
II. Các bước:
Bước 1: Vào Mục tuyển dụng chọn hồ sơ ứng viên
Bước 2: Chọn nhóm tiềm năng
Bước 7: Vào mục Ứng viên -> Nhóm ứng viên tiềm năng để quản lý hồ sơ ứng viên tiềm năng
III.Hỏi đáp:
Câu hỏi: Làm thế nào để sử dụng Talent Pool khi có nhu cầu tuyển dụng mới?
Trả lời: Khi có nhu cầu tuyển dụng mới, bạn có thể truy cập Talent Pool để tìm kiếm các ứng viên phù hợp dựa trên tiêu chí tuyển dụng. Sử dụng các công cụ lọc và tìm kiếm để nhanh chóng xác định các ứng viên tiềm năng và tiếp cận họ để thảo luận về cơ hội việc làm.
Câu hỏi: Có thể phân loại các ứng viên trong Talent Pool theo các tiêu chí cụ thể không?
Trả lời: Có, bạn có thể phân loại ứng viên theo các tiêu chí như vị trí mong muốn hoặc mức độ sẵn sàng. Hệ thống thường cung cấp các công cụ lọc và phân loại giúp bạn dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp khi cần.