Về Tanca

Tanca được thành lập vào 2017 cùng với ý tưởng tạo ra phần mềm chấm công bằng điện thoại thông qua hệ thống Wifi. Tích hợp cùng công nghệ AI hiện đại, Tanca được xây dựng là một nền tảng quản lý nhân sự thông minh và tân tiến.

Hãy tham gia với chúng tôi!

Sản phẩm
Marketing
Kinh doanh
Nhân sự
Chăm sóc KH

Chúng tôi đang tuyển

Công việc Vị trí Hạn chót Nơi làm việc

Global Business Development Executive

28/02/2023

Ho Chi Minh

HR Specialist

31/03/2023

Ho Chi Minh

Quy trình tuyển dụng

Bước 1: Đánh giá CV
Đánh giá sơ bộ CV ứng viên về quá trình làm việc, chuyên môn và kỹ năng cá nhân có phù hợp yêu cầu vị trí tuyển dụng. Khoảng 15-30p.
Bước 2: Phỏng vấn qua điện thoại
Một cuộc gọi ngắn xác nhận các thông tin sơ bộ của ứng viên và hẹn lịch phỏng vấn. Khoảng 5 – 10p
Bước 3: Phỏng vấn lần 1
Bộ phận tuyển dụng đánh giá năng lực về giao tiếp, mục tiêu nghề nghiệp, khả năng thích ứng môi trường làm việc. Khoảng 30p – 1 giờ.
Bước 4: Bài test
Đưa ra chủ đề để ứng viên trình bày các kỹ năng như tư duy phân tích logic, sáng tạo, trình bày ý tưởng,… Hoàn thành từ 1 – 2 ngày
Bước 5: Phỏng vấn lần 2
Ban giám đốc phỏng vấn kiểm tra năng lực chuyên môn, đưa ra định hướng phát triển và chế độ theo từng vị trí.
Bước 6: Thỏa thuận
Đánh giá tổng quan về ứng viên thỏa thuận mức lương và chế độ phù hợp
Bước 7: Thử việc
Thời gian 2 tháng nhân sự làm quen công việc tại vị trí trúng tuyển, công ty đánh giá năng lực làm việc thực tế và khả năng gắn bó lâu dài tại công ty